绝命海拔

友善谨慎的新西兰领队罗布·霍尔（杰森·克拉科JasonClarke饰），他的队伍名为“冒险顾问”；而斯科特·费雪（杰克·吉伦哈尔JakeGyllenhaal饰）则风趣搞怪，他带领来自西雅图的“疯狂山脉”登山队。他们相互竞争，又彼此帮助。两支队伍中的勇士们来自各行各业，他们中有邮差、记者、医生，还有一名来自日本的职业女性。这些登山者看似平凡,但每个人背后都有一个属于自己的梦想，激励着他们前往海拔8000米以上、氧气稀薄的珠峰。在攀登过程中，他们的身体机能急速下降，在应对体力衰竭、缺氧、雪盲的同时，他们又极为不幸地遭遇了一场剧烈的暴风雪，因此命悬一线。影片改编自1996年的一次真实探险经历。 周末很偶然地去观看了《绝命海拔》这部电影，其真实感给我很大的触动。
 影片讲述了由罗布∙霍尔和史考特∙费雪带队的两支探险队攀登珠峰的故事，在这个真实的事件中，有8名登山者不幸罹难。在感受登山者突破极限、挑战自我的勇气之余，不由得还是想反思一下为什么会发生这样的悲剧。
 
 1、天气条件恶劣，多次遇到暴风雪，这项运动本身具有极大的危险性。
 
 2、在这样险要的环境下，市场并没有得到很好的约束，出现了越来越多的登山团队，导致关键要道等待时间过长，导致氧气等物资极具匮乏，人的体力和对严寒的耐受力乃至心理承受力濒临极限，带来无法估量的危险性。
 
 3、当道格过于缓慢又苦苦哀求要登顶时，；罗布应该坚持自己的专业性予以拒绝。
 
 4、登山者过于追求登顶的荣耀，对自身的能力和现实情况把握不足。团队向导因行业竞争，以及又有记者随行，也想创造更多的客户登顶的记录。
 
 联想到我们的生活，经常听闻到有人去因探险而陷入险境，需要大量人马去营救。甚至带给营救者很大灾难。我们应该怎么做呢？
 
 首先，去探险必须做好足够的储备，例如理论的储备、信息的收集，体能的训练，循序渐进，找专业的顾问团队指导，减小风险。本片在这个方面是一个正面的样例。攀峰者均为很专业的登山爱好者，例如康子，此前已登上过7座高峰中的6座；又如贝克，常年锻炼身体，也是攀越过很多大山。除了足够的专业，他们还挑选了足够专业的团队；罗布和史考特都是世界上最著名的登山家。即便这样，仍不能完全保障生命安全。
 第二，不要勉为其难，量力而行。影片中临近最高处，已经达到人类极限，有部分登山者已经感到自己已无能力再继续前行，就选择了下山。这是不容易的抉择，距离巅峰只剩下了一点点的距离，只差一点点就可以创造纪录，以后未必能再有机会登上珠穆朗玛峰。但是这些人理智地评估了可能的风险，并未贸然行动，也因此而幸免于难。
 第三，要有团队精神。在绝境中，没有团队协作很难成事。例如影片中三个团队选择同一天登顶。为了避免争抢绳索，大家进行了友好协商。当临时发现绳索未固定好，也是互相支援，然后固定好后所有人再顺序继续前行。不同的人在团队中有不同的角色，有的做支援，有的做通讯，有的负责后勤补给，走不动也有人会拉一把。没有人能一个人登上山顶。
 最后，向勇者致敬，愿逝者安息。