集体降职

剧集改编自江波户哲夫的同名小说，福山雅治将扮演一个银行职员，被调任到即将废部的银行分部后，也继续努力奋斗的故事。本剧也是二人继《龙马传》9年之后的首度共演。

作者：Kwish（人人剧评团）

同样是以银行为舞台，以“下克上”为精彩看点，TBS日九剧《集团左迁》（又名《集体降职》）与曾经创下超高收视率的《半泽直树》却是两种截然不同的画风。《集团左迁》改编自江波户哲夫的同名小说，相比《半泽直树》的厚重凝练，该剧则以更为诙谐喜剧的风格讲述了一群银行职员“下克上”的故事。《集团左迁》首播于2019年4月21日，单集时长四十五分钟左右（首集加长25分钟），初回放送达到了13.8%的收视率，虽然表现不算出彩，但后续也许会有反转逆袭的可能。

好久没看到福山雅治主演日剧了，所以看到《集团左迁》由他主役时，我还是相当期待的。不过，这部剧里福山雅治居然走起了“浮夸颜艺”的路线，看剧的时候我实在是心情微妙。顺带一提，该剧也是福山雅治和香川照之继2010年的NHK大河剧《龙马传》之后，时隔九年再度合作。从阵容上来看，这部剧应该是被寄予了厚望的，只是我实在适应不了福山雅治从冷静无表情到夸张颜艺的巨大转变，还好香川叔演得比较“正常”，让我不至于完全失去兴趣，希望后续剧情能拯救这部日九剧吧（昔日的看板档，如今真是日渐没落啊，扶额）。PS.该剧在人人视频直接搜索就能观看~

作为一部银行职场剧，《集团左迁》中下克上的情节想必是很多观众期待的。毕竟《半泽直树》中的“下克上”土下座的名场景给人的印象实在太深刻了。而现实职场里等级分明的制度与上下级的权力斗争终归不是日剧，被上级打压，成为上级之间权力斗争的牺牲品，才是下属最常遭遇的情况。所以，逆袭也好，弱势的一方战胜强势的一方也好，这些都是那种“怎么看怎么爽，一直看一直爽”的桥段。

下克上：“下克上”（日语：下剋上；发音：げこくじょう），指身居下位的人在军事或者政治层面战胜或打倒了身居上位的那一方，比如下级代替上级、家臣消灭家主等等。如今的下克上在现代社会依然普遍存在，虽然和古代日本的“下克上”在形式上有所不同，但核心思想仍是处于弱势的人战胜了强势的一方，类似于天朝的“屌丝逆袭”。具体说就是指挑战比自己地位、能力、权利高的人而且成功。

该剧的主人公——三友银行的职员片冈洋（福山雅治 饰演），在银行勤勤恳恳工作几十年之后，某天突然被告知要被调任到蒲田支行就任支行长。乍一听是一件升职的大好事，然而实际情况却不是这样。

十二年前，受当时的全球化浪潮影响，三友银行与大昭和银行吸收合并了。但在2008年，由于雷曼事件爆发（2008年，美国第四大投资银行雷曼兄弟由于投资失利，在谈判收购失败后宣布申请破产保护，引发了全球金融海啸。），全球股价大幅度跌落，金融业收益也随之不断缩水。大幅度裁员以追求效率最大化，引进无现金化概念和新一代无人银行成了必然趋势。人工智能取代银行职员岗位，也不再是遥远的事情了。到了2017年，三友银行受此影响，也开始加大力度进行裁员，以及支行的合并整顿计划。虽然大昭和银行与三友银行合并了，但派系斗争也随之上演了。

合并后，银行内形成了两大势力派系：三友派和大昭和派。而2019年，许多即将面临停业的支行，大多数都属于原先的大昭和银行。这难免让人觉得，这是三友派在借机打压大昭和派。实际上，三友银行目前已经陷入了经营困难的局面，为了节省开支，提高效率，裁员、关闭支行是在所难免的。而打击大昭和派，稳固三友派的位置，对掌握大权的三友派而言，更是顺理成章的事情。

三友银行的常务董事人事负责人横山辉生作为三友派，在会议上列出了业绩不佳的停业备选的十二家支行，其中，片冈洋即将前往赴任的蒲田支行也在这份名单之上，而它正是原大昭和银行的总行。要说这不是有意打击大昭和派，都没人会信，只是业绩不佳是事实，大昭和派对此也只能被动接受。

而另一边，片冈洋还在为升职当上了支行长而高兴万分，却在看到2019年度的半年业绩指标时，整个人都惊呆了：净增长100亿日元（折合人民币6亿多）。要想让一家业绩惨淡的支行，在半年时间内完成净增长100亿日元的目标，无论怎么想都是不可能的，做梦都不可能。这个目标，摆明了就是想让蒲田支行乖乖地接受停业的安排。但还没来得及哀嚎，三友派的横山辉生就召集了所有新上任的支行长，亲切地通知他们：你们所在的支行，都已经被安排得明明白白了。

“你们管理的支行都被总部列入了停业名单，如果没能在半年之内达成业绩指标，你们管理的支行就会被停业。”横山辉生直截了当地说明了自己的目的。这对片冈洋来说，是一个巨大的暴击。从企业的立场来看，员工如果不能为公司创造价值，裁掉是理所当然的，同理，当支行成为三友银行发展的阻力，被停业也是必然的。只是，横山辉生接下来的一番话，却让片冈洋一片茫然。

假如你的老板突然告诉你：“你不用努力工作了。”你会开心还是焦虑？又会选择怎么做？片冈洋就陷入了这样进退两难的局面。“我希望你们不要做任何多余的事情。大家不用为了达成业绩指标而努力。”横山辉生是想用“作弊”的方式，让支行长“协助”他推进裁员、停业的进度，让十二家支行放弃努力——这在他眼里大概就是无谓的挣扎吧，全员混吃等死地坐等半年后停业就好了。至于在座的所有支行长，则会在停业时得到特殊待遇，前途无量。

这十二位支行长看似都升了职，实际上却成了三友派的傀儡，只需要听从上面的指示，完成“停业”的任务。与掌握大权的上级相比，这些底下的员工努力工作，为了业绩拼命，却能因为公司的一句话，上级的一个决定，随时都可能成为公司的牺牲品。最悲哀的是，这样的情况在现实中随处可见。

裁员，冰冷而不带一丝感情的字眼，却时常在上演。即使员工在一家公司任劳任怨地奉献了十几年，即使曾经公司说着“你们都是我的兄弟，我们都是一家人”，但在利益面前，该丢弃时，公司也绝不会心软。在剧中，虽然片冈洋一直以诙谐搞怪的画风风风火火地工作，但越是这样，越让观众觉得职场小员工的命运是如此讽刺而悲哀。身为公司职员，从来都只能听从公司的安排，遵从公司的一切制度，没有权利违抗上级的命令……真是这样吗？

“不用努力工作”的要求，与片冈洋此前的工作态度，几乎是完全相反的。他是一个对待工作认真，富有热情（一集里就看到了不少于五次的日剧跑，福山雅治真是辛苦了233）的老实人，怀着“到底要不要听从上面的安排”这样的困惑，片冈洋来到了蒲田支行。副行长与三友派的工作作风不同。由于蒲田支行是原大昭和银行总行，这里的员工还是以大昭和银行总行的心态自居，对待工作也就宽松散漫许多，很多人都是以养老的心态工作度日。

上任第一天，片冈洋就遇到了棘手的问题：一家名叫“米山传播”的公司连夜跑路了。这家公司曾在蒲田支行贷款5000万日元，由于是上一任支行长须崎拍板的业务，就连抵押也没有，要想收回这笔钱，就只有找到逃跑的米山代表，否则，这笔“坏账”就会对蒲田支行造成损失。

得知这一消息的横山辉生自然“趁火打劫”，立刻发出通知：两天后。总部要对蒲田支行进行现场检查。所谓的现场检查，是指检查各家支行的融资状况是否正常。在三友银行，检察员通常会进行为期三天的融资状况检查，指导支行改正问题，并对支行做扣分处理。一旦支行的扣分超过一定标准，就会立刻被停业。

就在片冈洋为了找到米山代表而忙得头疼不已的时候，其他员工却在为“现场检查时要为检察员预定哪家的便当”而讨论得热火朝天（不知情的员工们，一个个的心真大啊）。面对片冈洋一副拼命的样子，副行长真山彻（香川照之 饰演）突然说了句：“也不用那么拼命的吧。”这句话仿佛意有所指，让片冈洋冷不丁地就想起了横山辉生说过的那句“不用努力”。

看着为了找到米山而拼命的员工，片冈洋心里其实是纠结而矛盾的。他想要努力工作，但上面的要求却是“不要做多余的事情”，他找不到能让自己坚定想法的理由。所幸，他的好友小梅随口说的一句无心之言“万一现场检查时记了你一笔，可能就影响你的评定了”，让他找到了努力工作的理由。

接下来，大家就可以欣赏到福山雅治的热血演出了。为了找到米山，好好的银行职员硬是被逼成了“私家侦探”，动不动就来上几次日剧跑，还要大清早啃着面包去蹲点，工薪族实在太苦逼了。让人不由地感叹，人到中年，职场中年人的压力还是有增无减啊。既要对下属负责，又要与上面周旋，整个人扑在工作上，根本没有喘息的间隙。

在热血中年人片冈洋的努力下，蒲田银行在现场检查当天成功回收了米山的贷款。显然，这不是总部想要的结果。虽然没有了米山贷款的坏账，但狡猾的检察员还是发现了另一个问题：鹤田工作室的推迟还款报告单缺失了。检察员毫不留情地要求蒲田银行立即回收对鹤田工作室提供的全部融资，但遭到了蒲田支行员工泷川（神木隆之介 饰演）的反对。

鹤田工作室是一家非常小的工厂，对银行来说微不足道。对泷川来说，它却是他来到蒲田支行后第一次负责的地方，有着重要的意义。为了不让鹤田工作室倒闭，泷川拼尽全力，四处奔走。这一切，都被片冈洋看在眼里。也许是骨子里，他觉得泷川和自己是很相似的人吧，也不自觉地受到了泷川的影响。此时，他的心底里，想要反抗上面命令的念头越来越强烈。

在副行长真山彻的要求下，片冈洋向所有员工公布了半年业绩指标后，真山彻突然质问他：“支行长，你可以拼命吗？”原来，真山彻早就知道蒲田支行将在半年后被停业，而前任支行长须崎，就是因为忤逆了总部的要求，想要保住蒲田支行，才会被开除。

而得知这一消息的其他员工，虽然十分震惊，但却很快接受了现实。“如果引入人工智能，我们真的就会失业，既然如此，支行停业活着我们被裁员也是早晚的事。”现实就是如此。面对公司下达的裁员决定，普通员工根本没有拒绝的权利。是啊，身为员工，哪怕公司的要求再不合理，除了收拾东西走人，他们还能怎么办？

看着支行的员工们，片冈洋心底对总部的愤怒越积越多。终于，在一次聚餐时，他当着横山辉生的爆发了。虽然嘴炮功力远不如半泽直树那样能一口气说得上级哑口无言，但还是相当解气。这相当于是向总部正面宣战了。

“根本不用在乎现在正在努力工作着的人们的心情，是吗？”

“支撑着现在的三友银行的，不正是每一位银行职员的努力吗？一直以来不都是靠着他们的努力吗?”

“什么都不做就能拿到工资，这种事情也许乍看是件好事，但是天上不会掉馅饼啊！”

对有些人而言，也许“每天浑水摸鱼，不付出多少努力也能拿到工资”是一件心安理得的事情，但对片冈洋而言，是绝对无法接受的。他不相信免费的午餐，付出多少，就拿到多少工资才能让他心安。更何况，“不用努力工作”并不是什么馅饼，而是最大的陷阱。

对于支行出现损失也不管，对于一时延期还款的小公司弃而不顾……这些都与他的意愿相违背。他不愿成为这样不负责任的支行长。赌上全部的尊严和努力，片冈洋在所有人面前表明了自己的决心：他要拯救蒲田支行，扭转停业的命运。

只是，面对100亿日元的业绩指标，片冈洋真有办法完成吗？被温水煮青蛙的支行员工，会不会接受他的提议，与他一起为了不被停业而努力？下克上之路困难重重，期待《集团左迁》的后续逆转。