段田凛劳动基准监督官

今早，西东京劳动基准监督署迎来了一位新成员——丹田凛（竹内优子饰），曾让前代社社长光头。劳动监察局的主要职责是对用人单位不符合规范、过度或非法行使职权的各种不当行为进行监督、指导和纠正，但在现行社会形态和法律制度下，劳动监察局没用。这里的机构人员也是乱七八糟，敷衍了事。然而，段天却不是。她做事极其认真，公私分明。一旦发现公司有违规行为，无论权势如何、计划如何，都要当面指出，并督促改正。当她的热情高涨时，她甚至会打人或与法定代表人打架。 .她的行为让导演真锅（佐野四郎饰）、上司堂山（北村一辉饰）和直接指导其作品的南三条和也（松坂鸟饰）非常担心，但同时她也没有声音。不知不觉被感染和影响，思想或性格发生了变化，影响了这群习惯于现有模式的同事。 “无聊工作”的意义得到体现，劳动者权益的保障成为他们最幸福的事……看第一话的时候我完全是抱着结子姐姐的剧看一眼的心态，劳动基准监督官是什么东西，看结子穿的衣服是不是工地上的工头啊，基本上是准备一话弃的，谁知道还真看下来了。然后我发现这其实是个既卖萌又讨论社会现实问题的剧这片子首先吸引我的是公务员这三个字，一开始觉得像Hero，同样是公务员，而且表现的都是维护社会公义又赚不到钱的工作（就该剧反应的，我不晓得检察官实际赚钱不），主角刚从其他地方调过来，很热血，顶头上司（真锅署长）很废柴，然后大家也都渐渐热血起来。但是慢慢看下来发现其实也很像飞翔公关室，一整个办公室的人都很萌，那个早操根本就是来卖萌的吧，可惜结子姐姐还没参与。每次跟署长开会翻转的契机都很奇怪，看起来像是要每次由不同的人第一个站出来支持女主的样子。爱耍美人计并且怀抱着摧毁所有以前性骚扰她的打工公司梦想的小宫（混血儿就是美啊），一直暗恋着小宫却被署长拉去相亲的田中（我虽然觉得这个男演员不好看，但是演这角色还蛮契合的），其实也是个面瘫的南三条（他那个搞笑的妈妈怎么最近几集都没出场），怎么喝也不醉的大叔温田，最后是情商很低，总是跟主角对着干的土手山课长（第四话戴绿帽那里真是笑死我了），加上女主是多么欢乐的一个办公室啊。至于每一集的故事，我觉得最大的看点在于主角的观念和一般人观念的矛盾冲突。虽然很多人觉得主角太机械化，就知道照规矩办事，不通情达理，但仔细想想，她这么做也许是更正确的选择。而且如果大家都不用法律来保护自己的话，那法律还有什么存在的意义呢？第二话的餐厅利用年轻人追求上进的心态，给大家有名无实的干部头衔，这些年轻人只承担了成为店长的义务，却没有享受该有的权利。这一集矛盾还不是特别透出，但我觉得至少反映了社会现实。第三话的建筑工人担心公司破产自己就丢掉工作，我每次看到这样的场面也会觉得主角是不是太过分，为了做自己的工作害别人丢掉工作，但是究竟是生命比较重要还是工作比较重要？从高处坠落却等了30分钟才送医院想想就很恐怖，我以前有个同学从上铺掉下来头着地，同宿舍的同学立刻打急救电话送医院，医院说晚送了5分钟就没救了，这位等了30分钟的老兄还真是命大。当然这故事结局很美好，因为公司老板是个大好人，只是没有经营公司的能力。第四话，虽然我有点同意胡桃泽说的，那些没有办法承受实习任务的人一进公司很快就会辞职，但让人家跑去商店街一天唱30遍社歌这种恶意又无意义的实习内容也真亏这公司想得出来，志田妹子还这么认真的完成了，若这样的人公司都想开掉，那这公司也别想好了。结局还是太美好了，竟然又把这一堆人又召回去了，只是人事部长背黑锅太可怜了，看预告下一话没有后续，应该不会跳楼吧。。。至于社劳士老板坚持的对社会来说公司比劳动者更重要vs女主坚持的垮掉的公司是本身经营问题这么大的话题都可以写篇论文了，我就不做评论了。另外女主的黑历史和开头那一幕到底是怎么回事也是很有意思的一条线，最后说说结子姐姐。我看op的漫画风格，觉着结子姐姐的长相还是太柔了一点，所以演起来给人很刻意的感觉吧。我觉着片桐大妈的脸更像开头的漫画虽然自从回去复习hero之后，我就不太喜欢看结子姐姐的脸了（不要问我为什么。。。我并不是黑。。。），但是看这剧不说结子演的好不好，有些时候还是很萌的。而且反正我主要是为了看办公室各位卖萌的～============================================以下为更新第五话我有点小没看懂，aiba社长（不是阿拉希那个aiba）不是说糕点师要离职了么，怎么最后还在店里做？还是那只是离职前最后的工作？aiba社长和女主对这个社会的看法有很大的区别，前者认为不诚信的劳动者很多，公司是吃亏的那个，而且若公司吃亏对日本经济影响很大；女主则认为黑公司很多，劳动者是吃亏的那个。也许就是因为这个认识的区别导致他们选择了不同的工作方向。辞职是劳动者的权利听起来当然很合理，但是想到公司也是花了心血培养一个员工，这剧里的老板就花大钱送员工去法国学习，也很难说公司不让辞职完全是错的。前段时间不是也有说国内大学生签了工作又毁约的很多。员工对公司忠诚，公司把员工当家人来看待是一种理想，我在网上看到之前日本也是实行终生雇佣制，的确也部分实现了这种理想。或者干脆不要合同制，像米国这样，来去自由，公司可以随便fire你，lay off你，你找到更好的地方了，也可以随便走。这样的事情我还没做过，但是念phd的时候突然跑掉去读其他专业的事情是做过的，说实话我到现在也觉着很对不起导师，但我不会因为觉得对不起，就不做对自己更好的选择。而他在知道我没有passion之后也是非常开通地让我走了，我也听说过变态导师各种作梗的。想要坚持糕点的品质vs想要多卖糕点，我是看不出哪个有不对，只是这两个会有矛盾的，这话的结局也算是一个比较圆满的解决吧，虽然我觉着这样销售量一定是会下降的，但是话题性会升高也说不定。最后win-win用中日合作关系当例句还真是微妙第6话最近我看的日剧都好有默契，《海女》里的春子也是非要听夏婆婆说一声阿里嘎多，LH2里面也在讲公司就是家。我觉着这一话讨论的应该是“合法”外劳的待遇问题，至少在米国我知道很多打黑工的，那就是一个愿打一个愿挨，虽然一般不至于低于最低工资。一碗汤/面刚好卖一时薪价，外劳都没觉得这有问题，还真是很傻很天真。但是公务员为了工作能做到这个份上，让人肃然起敬，天朝那些坐在玻璃柜台后面只有别人求他，绝无他求别人的公务员们应该看这片学习一下。不知道日本公务员实际上怎么样，看这片子感觉遇到不讲理的人还会被自己帮助的人嫌弃，天朝的公务员怎么可能会在乎你说一句“谢谢”。不过关于涨工资我必须要说虽然作为劳动者，谁都希望自己工资高一些，但是当你作为消费者的时候就不会这么想了，工人工资提高意味着商品价格抬高，不知道这问题有没有好的解决方法。结局又是很好，外劳离开没有经营能力的公司，女主介绍他们去其他公司工作，拿到了略高于最低时薪的工资。======================================================因为开始上班了，更新停止。这季我追了4部剧，上班之后特别想看完的也就这一部了，其他三部都暂时被我晾着。刚看了第8话觉得这里面的人物真是从署长到南三条的妈都各种欢乐。=====================================================看完啦，散花，到目前为止13秋季还真的只追完了这一部，复仇那条线真是有点莫名，爸爸很幸福女儿都看不出来的吗，而且为毛断绝关系还这么热心复仇啊？那个社劳士年纪轻轻就跳楼也太。。。胡桃泽不是一直都是变态吗，怎么突然就好了？爱拔老师不是屏保都用人家段田凛的照片吗，编剧你确定她是好人？总之除了这些点之外都还蛮不错看的，但是日本的劳动基准监督官有几个能做到这样呢？如果能做到的话日本的过劳死会大大减少吧。不明白为啥大家都不喜欢，反正我是要打四星的。以上